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2025.7.16付の記事において、「燃え尽き症候群を防ぐには？データで見る「持続可能な組織」の作り方」と題して木田教授のインタビュー記事が掲載されました。
これまでの木田教授が行ってきた看護管理学、組織管理学の知見や関連研究の知見を交え、燃え尽き症候群や離職といったリスクと関連する組織の構造や、職場で見逃してはいけないサインや人事担当者等ができる予防策について説明しています。
下記リンクより記事を閲覧できます。ぜひご覧ください。
